建設業専門の技術者派遣

建設業界全体が変革を求められ、企業体制も大きな変革をしていかなければならない時。
当社は、その流れの中で「従来の派遣＝事務系」に捉われず、建設業の優れた経験と技術を持つ【技術者派遣】を行い、企業様のお役に立ちたいという願いがあります。

業界を熟知した安心サポート

「派遣」という言葉に抵抗があると思います。
業界経験豊富なスタッフが派遣人材の経験・能力を十分に把握していますので、ご希望の条件にマッチングする人材を企業様の立場になってご紹介。
就業中のフォローもしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

派遣とは労働者が派遣元事業主（当社）に雇用され、労働者派遣契約に基づいて、派遣先企業（就業先）ご担当者様の指揮命令に従って労働に従事するという契約方法です。

派遣先企業での直接雇用を前提に労働者派遣契約を締結、一定期間(最長6ヶ月)派遣社員として勤務期間し、紹介予定派遣期間の最終１か月前までに派遣先企業と派遣社員が合意すれば直接雇用になる契約方法です。

工事受注するには人材が不足している、でも雇用を考えると経費が心配・・・
このような課題を抱えていらっしゃいませんか？
【派遣】は、企業様と必要な期間だけ契約をするスタイル（流動的な雇用形態）です。
長期的な採用にするのか？　流動的な採用にするのか？
ロングコストを考えた場合、流動的な雇用形態の方が社会保険の負担もないので【経費削減】に貢献できるはずです。

1．施工管理業務

①土木施工管理
②建築施工管理
③設備施工管理
④電気施工管理

2．ＣＡＤオペレーター（Auto-CAD、JWW）

3．一般事務員（現場事務員）

4．その他    お問い合わせください。

1.電子入札

2.電子納品図面

3.道路工事完成図

4.道路施設基本データ